На початку року в «Укрзалізниці» стартувала програма оптимізації штату «Залізна ефективність», у межах якої до кінця року компанія має скоротити понад 500 посад. За словами Перцовського, УЗ пропонує офісним працівникам іти «ближче до колії», де, навпаки, брак кадрів. Минулого року компанію покинули понад 9 тисяч людей — найбільше серед українських компаній. Дефіцит провідників, машиністів, ремонтників — 20%.
СЕО компанії розповів, що оптимізація почалась із найбільш неефективних підрозділів. Йдеться про адміністративні департаменти, вага яких знизилась через цифровізацію.
Також Перцовський зазначив, що в «Укрзалізниці» забагато проміжних ланок менеджменту, дублювань управлінських функції, які будуть переглянуті. Співрозмовник видання з середнього менеджменту компанії розповів, що частину обслуговчих департаментів центрального апарату УЗ скорочують до 50% штату.