Згідно з новими правилами, мобілізовані або призвані громадяни з ІТ–компетенціями можуть бути призначені на посади, пов’язані з цифровою трансформацією Збройних сил. Після проходження відбору їм присвоюватимуть звання молодшого лейтенанта. Остаточне рішення щодо призначення ухвалюватиме Міністр оборони після погодження профільним заступником з питань цифрового розвитку.
Відбір кандидатів відбуватиметься у два етапи. Спочатку командири військових частин визначатимуть потенційних претендентів серед мобілізованих. Далі документи перевірятимуть у Міністерстві оборони, де також можуть проводити співбесіди із представниками підрозділів цифрової трансформації. Після успішного проходження процедури військовослужбовець отримує офіцерське звання і призначається на відповідну технічну посаду.
У Міноборони наголошують, що такий підхід дозволить ефективніше використовувати цивільний досвід спеціалістів у галузі ІТ, інженерії та високих технологій. Йдеться не лише про підтримку існуючих систем, а й про розробку нових цифрових рішень, автоматизацію процесів управління та посилення технологічної спроможності війська.
Нововведення є частиною ширшої стратегії створення так званої ІТ–вертикалі в Силах оборони – мережі фахівців, які працюватимуть на різних рівнях, від підрозділів на фронті до Генерального штабу. Такі спеціалісти мають впроваджувати цифрові сервіси, аналізувати потреби військових і формувати запити на нові технології.
Очікується, що системне залучення ІТ–кадрів допоможе пришвидшити модернізацію армії, покращити управління військами та підвищити ефективність застосування сучасних технологій у бойових умовах.