Про це повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко.
Вона зазначила, що за результатами дослідження “Ринок праці після 50 років” 65% компаній говорили про бар’єр цифрових навичок у людей старше 50 років, а 60% визнають вплив вікових стереотипів під час найму.
За словами Свириденко, програма “Досвід має значення” націлена на стимулювання роботодавців та створення можливостей для людей із досвідом, щоб вони поверталися на ринок праці. Зокрема, проєкт передбачає:
- Навчання – оновлення резюме, адаптація до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок.
- Зустріч з роботодавцем і обговорення формату співпраці.
- Працевлаштування або короткострокове стажування у компанії, під час якого кандидат знайомиться з робочим процесом, а роботодавець може оцінити його відповідність посаді.
“Люди – основа нашої стійкості та економічної спроможності. Кожен і кожна потрібні для економіки в умовах війни та відновлення країни. Працюємо над стимулами для роботодавців і можливостями для людей із досвідом повертатися на ринок праці”, – наголосила Свириденко.