В Україні станом на 1 січня 2025 року налічується 10,3 мільйона пенсіонерів. У пресслужбі Пенсійного фонду України повідомили, що середній розмір пенсії становить 5 789 гривень — це приблизно на 32-36% менше, ніж реальний прожитковий мінімум, який за оцінками Міністерства соціальної політики, у листопаді 2024 року складав 8 537 гривень. Тобто з 2024 року пенсія збільшилася всього на 7,5%, а це 403,8 гривні.
За статистикою Опендатабот станом на 1 жовтня 2024 року найбільший % пенсіонерів отримують найменші пенсійні виплати. У 43% пенсіонерів в Україні виплати менші за 100 доларів. Більш половини з них взагалі отримують 66 доларів або 2760 грн на місяць.
Найвищі пенсії у Києві — 7971 грн. Це на 36% більше, ніж в середньому по країні. У лідерах також Рівненська (7276 грн) та Донецька (7158 грн) області. Водночас найменші виплати у Тернопільській (4460 грн), Чернівецькій (4664 грн) та Закарпатській (4697 грн) областях.
Державні пенсії достатньо малі. Чому так відбувається?
Для того, щоб це пояснити, треба розуміти, що в нас солідарна пенсійна система, це означає, що люди, які зараз працюють та відраховують внески у Пенсійний фонд, фінансують пенсіонерів.
В Україні демографічна ситуація така, що кількість працюючих (16 млн.) та кількість пенсіонерів (12 млн.) майже співпадає, виходить десь 1,3 працюючих на 1 пенсіонера (а якщо рахувати лише тих працюючих, хто сплачує соціальний внесок (а це 12 млн.), співвідношення падає до 1:1).
Ось, наприклад, при заробітній платі у 10 000 гривень працююча людина відраховує приблизно (якщо округлити) 2000 гривень. А ще у нас існують підвищені пенсії для суддів, наукових працівників тощо, ну і бажання платити якнайменше податків (тобто не з усієї зарплати, а виключно з мінімально обов’язкової суми). Тому на одну людину припадає зовсім небагато — ці умовні 2000 стають ще меншими.
Низька заробітна плата:
Пенсії в Україні в основному формуються на основі заробітної плати людини, а точніше — на основі її страхових внесків до Пенсійного фонду. Якщо людина заробляє мало, то й пенсія в майбутньому буде низька. В Україні середня заробітна плата часто не відповідає реальним потребам населення, тому навіть після тривалого трудового стажу пенсія може бути недостатньою для комфортного життя.
Невелика кількість працюючих:
З часом в Україні спостерігається зменшення чисельності працездатного населення через низький рівень народжуваності та еміграцію. Багато українців виїжджають на роботу за кордон, що призводить до зменшення кількості людей, які сплачують внески до Пенсійного фонду. Натомість кількість пенсіонерів зростає через старіння населення. Це створює дисбаланс — менше людей працює і сплачує внески, а більше отримує пенсії.
Інфляція гривні:
Інфляція в Україні має значний вплив на реальну вартість пенсій. Пенсії, навіть якщо вони збільшуються номінально, через інфляцію можуть не вистачати для покриття основних витрат на життя. Наприклад, якщо пенсія збільшується на 10% у гривнях, але інфляція в країні на рівні 15%, то реальна купівельна спроможність пенсії зменшується.
Проблеми з Пенсійним фондом:
Пенсійна система в Україні не є ідеальною. Існує велика частина пенсій, що виплачуються з державного бюджету, а не з фонду, і це призводить до додаткових фінансових труднощів. Також часто виникають проблеми з адмініструванням Пенсійного фонду, коли кошти використовуються не зовсім ефективно, а також виникають затримки з виплатами.
Реформи та постійні зміни:
Пенсійна реформа в Україні проходить досить складно. Зміни в законодавстві щодо пенсій часто відбуваються без попереджень і можуть впливати на розмір виплат. Наприклад, у 2017 році була проведена реформа, яка підвищила пенсії, але одночасно не всі категорії громадян отримали належне збільшення. Також змінюються вимоги до стажу роботи та віку виходу на пенсію, що теж може впливати на розмір пенсії.
Загальна економічна ситуація в країні:
Проблеми з економікою, війна, корупція, відсутність великих інвестицій — все це негативно впливає на рівень життя громадян і на можливості для держави збільшити витрати на соціальні потреби, включаючи пенсії.
В цілому, низький рівень пенсій в Україні — це результат комплексної взаємодії економічних проблем, соціальної політики та демографічних змін. Для покращення ситуації потрібно зміцнювати економіку, боротися з корупцією, підвищувати рівень заробітних плат і створювати умови для стабільних відрахувань у пенсійний фонд.
Про збільшення пенсійного віку:
В цілому, пенсія – це заощадження людині на той період, коли вона вже не спроможна в силу поганого здоров’я чи старості заробляти. Пенсійний вік підвищують усі країни, бо останнім часом тривалість продуктивного життя людей зростає завдяки досягненням науки та медицини. Тому підвищення пенсійного віку по суті відбиває реальний стан речей – людина довше залишається продуктивною.
З фінансової точки зору, є декілька факторів, які визначають баланс пенсійного фонду в кожен момент: кількість працюючих, розмір зарплати та ставка відрахування – це доходи. З іншого боку, витрати залежать від кількості пенсіонерів та розміру пенсій. Підвищення пенсійного віку одномоментно збільшує кількість тих, хто сплачує, та зменшує кількість тих, хто отримує. таким чином, це дозволяє виплачувати пенсії на якомусь адекватному рівні.
Альтернативою підвищенню пенсійного віку є зростання економіки та підвищення зарплат, а для цього треба ставати більш продуктивними, а не просто платити більше.
Що робити, щоб виправити ситуацію з низькими пенсіями в Україні?
Виправити ситуацію можна лише комплексним підходом, який включає як державні реформи, так і особисті кроки громадян.
1. Державний рівень: що має зробити влада?
Підвищувати економіку і рівень зарплат
- Розвивати промисловість, IT-сферу, агросектор та інші перспективні галузі.
- Стимулювати створення нових робочих місць із гідними зарплатами.
Зменшувати тіньову економіку
- Боротися з неофіційною зайнятістю, щоб більше людей сплачували податки та внески до Пенсійного фонду.
- Заохочувати бізнес офіційно оформлювати працівників.
Проводити справжню пенсійну реформу
- Впроваджувати накопичувальну пенсійну систему (щоб кожен міг відкладати на власну пенсію, а не залежати тільки від держави).
- Удосконалити солідарну систему (переглянути механізм розподілу пенсійних коштів, щоб вони були справедливими).
Контролювати ціни та інфляцію
- Запроваджувати ефективну фінансову політику, щоб пенсії не знецінювалися.
Боротьба з корупцією
- Пенсійний фонд та державні соціальні програми мають бути прозорими, без розкрадань.
2. Особистий рівень: що можуть зробити громадяни?
Офіційне працевлаштування
- Важливо працювати офіційно, щоб накопичувати стаж і мати в майбутньому гідну пенсію.
Створення власного пенсійного резерву
- Відкладати частину доходів у банки, інвестиційні фонди, нерухомість тощо.
- Використовувати накопичувальні страхові програми.
Додаткові джерела доходу
- Освоювати дистанційну роботу, фріланс, пасивний дохід (інвестиції, здача житла в оренду).
Збереження здоров’я
- Дбати про здоров’я, щоб зменшити витрати на ліки в старості.
Проблема низьких пенсій в Україні має комплексні причини: слабка економіка, тіньова зайнятість, демографічний спад, інфляція та корупція. Держава повинна реформувати пенсійну систему, боротися з корупцією, розвивати економіку та підвищувати зарплати. Громадянам важливо працювати офіційно, створювати власні пенсійні заощадження та шукати додаткові джерела доходу.
Якщо нічого не змінювати, то пенсії й далі залишатимуться низькими, а економічні проблеми — поглиблюватися. Тому потрібні реальні дії як від держави, так і від кожного громадянина.