Останніми місяцями Сили оборони України особливо гостро відчувають нестачу особового складу: починаючи від повсякденної діяльності військових частин забезпечення (тилових частин) і закінчуючи бойовими бригадами під час виконання завдань за призначенням безпосередньо на лініях бойового зіткнення.
Не варто тішити себе тим, що в тактичній перспективі щось і якимось невідомим чином докорінно зміниться в деяких непублічних підходах в армії, тому особливо підкреслюю небезпідставну стратегічну значущість медіа під час заходів мобілізації.
Потрібно зауважити, що ключовим чинником у проблемах з мобілізацією є низька обізнаність громадян щодо порядку навчання, безпосереднього проходження служби з усіма тонкощами й побутом,
а також власного соціального захисту та членів їх сімей.
Дійсно, Міністерством оборони України спільно з Генеральним штабом Збройних Сил України вживаються заходи з покращення спрощеної та пришвидшеної обізнаності громадян у вищезгаданих питаннях, але реальність жорстокіша і необхідні об’єми створення медіа впізнаваності для кожного підрозділу Сил оборони України неспівставні з часом, який ледь не щодня вимагає поповнення підрозділів особовим складом.
У якості прикладу слід передбачувано наводити медіа впізнаваність 3-ї окремої штурмової бригади, яка не чекаючи спеціалістів від Міністерства оборони, або Генерального штабу, взяла ситуацію у свої руки, залучивши медіа спеціалістів на аутсорсі (ззовні) і розшукавши серед особового складу вже причетних до службі у бригаді таких спеціалістів.
Результат не змусив себе довго чекати: третю штурмову ви бачите, чуєте та відчуваєте всюди, від ТікТоку та Інстаграму до гігантських банерів і лайтбоксів у містах, а ті, хто сумнівався у приєднанні до Сил оборони України, приєднається саме до 3 окремої штурмової бригади, адже повністю проінформований про те, як саме в ній проходить навчання, харчування, відпочинок, вільний час, як спілкуються з побратимами та як саме відбувається виконання бойових завдань.
Тому хочеться, щоб підрозділи, які потребують особового складу, самостійно зайнялись своєю медіа впізнаваністю, не чекаючи спеціалістів з вищих органів військового управління, бо «нам зобов’язані постачати особовий склад» і зрозуміли, щоб кількість залучених до Сил оборони підрозділів не співставна з часом, який необхідний для створення медіа впізнаваності кожного, якщо керуватися вимогами, інструкціями та очікуваннями спеціалістів «центру».