Кабінет Міністрів України запровадив нові вимоги до кандидатів на роботу в закладах освіти.
Відтепер претенденти на посади у школах та дитячих садках повинні надавати довідку про несудимість і підтвердження відсутності правопорушень, пов’язаних із булінгом чи жорстоким поводженням із дітьми.
Про це повідомили у Міністерстві освіти і науки.
Згідно з новими правилами, кандидату можуть відмовити у працевлаштуванні, якщо він:
- має судимість за кримінальні правопорушення або злочини проти дітей;
- притягувався до адміністративної відповідальності за домашнє насильство;
- був покараний за булінг;
- не виконував обов’язки щодо виховання дітей (для працівників закладів середньої освіти).
Слід зазначити, що документи, що підтверджують відсутність судимості та адміністративних правопорушень, можна сформувати через застосунок “Дія”.
Важливо, що новий механізм допоможе запобігти працевлаштуванню осіб, які можуть становити загрозу для дітей, та сприятиме створенню безпечного освітнього середовища.
Також у відомстві наголосили, що впровадження цих правил відповідає міжнародним зобов’язанням України, зокрема положенням Конвенції ООН про права дитини.